Ihre Chance bei der Westag AG als

Leiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Türen & Zargen

  • Rheda-Wiedenbrück (Arbeitsort)
  • unbefristet
  • Vollzeit

Bei der Westag machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren drei Standorten in Rheda-Wiedenbrück, Wadersloh und Saterland erwirtschafteten 2024 ca. 970 Mitarbeiter einen Umsatz von rund 195 Mio. Euro. Als Traditionsunternehmen – im kommenden Jahr feiert die Westag ihr 125-jähriges Firmenjubiläum – stehen wir für hochwertige Produkte für den Hoch- und Innenausbau. Unser vielfältiges Produktportfolio umfasst unter anderem Türen, Zargen und Massivholz-Blockrahmenelemente, außerdem Küchenarbeitsplatten, Trennwände, HPL, den Mineralwerkstoff Getacore sowie Schalungs- und Fahrzeugplatten.

Zur Verstärkung unseres Teams im  TZ Innendienst in  Rheda-Wiedenbrück (Arbeitsort) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Türen & Zargen.

Wie Sie uns unterstützen können:

  • Sie führen ein Team aus rund 40 Mitarbeiter:innen – viele davon mit tiefer fachlicher Expertise und langjähriger Erfahrung – mit Klarheit, Empathie und Fokus
  • Sie verantworten den gesamten Angebots-, Auftrags- und Belieferungsprozess – kundenorientiert, effizient und vorausschauend
  • Sie erkennen Optimierungspotenziale in Prozessen und IT-Systemen und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Außendienst, Produktionsplanung, Versand, Produktmanagement und Geschäftsführung aktiv mit
  • Sie stehen Schlüsselkunden beratend zur Seite und entwickeln Maßnahmen zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung
  • Sie fördern eine leistungsstarke, teamorientierte Kultur durch Coaching, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sie sorgen für Transparenz durch regelmäßiges Reporting zur Kundenzufriedenheit, Auftragslage und Umsatzentwicklung
  • Sie analysieren vertriebsrelevante KPIs und leiten daraus Handlungsfelder ab
  • Sie verantworten die Qualität der Vertriebsprozesse, inklusive Richtlinien z. B. im Umgang mit Kundenreklamationen
  • Sie wirken aktiv bei der Budget- und Ressourcenplanung Ihres Bereichs mit

Das zeichnet Sie aus:

  • Eine starke Persönlichkeit, die für Ihre Themenbereiche brennt und diese proaktiv bearbeitet
  • Herausforderungen zu mögen, an denen Sie sich weiterentwickeln können
  • Einen hohen Wert auf den Umgang miteinander sowie in der täglichen Zusammenarbeit zu legen
  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst eines produzierenden Unternehmens – idealerweise mit technischem Fokus
  • Tiefgehendes Verständnis für B2B-Prozesse, idealerweise in der Baustoffbranche oder holzverarbeitenden Industrie
  • Betriebswirtschaftliches Know-how, insbesondere in Kalkulation, Planung und Forecasting
  • Erfahrung in der Anwendung von Planungs- und Steuerungsinstrumenten sowie mit ERP-Systemen (SAP) und MS Office
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Kundenorientiertes Denken, unternehmerisches Handeln und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Analytisches Verständnis und strategische Denkweise gepaart mit Umsetzungsstärke

Was uns auszeichnet:

  • Eine strukturierte Einarbeitung in Ihrem Team
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich
  • Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche 
  • Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft
  • Finanzielle Vorteile, wie Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, sportnavi Programm, E-Bike-Leasing und kostenloses Aufladen Ihres E-Autos

Bereit für eine neue Chance? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse unser Team zu ver­stärken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewer­bung!

Bitte senden Sie diese ausschließlich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung an Oliver Wersinski, HR Business Partner (extern), Telefonnummer: . Sollten Sie vorab Fragen haben, zögern Sie nicht uns anzurufen!

 

Zurück Bewerben